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职场女性何时生孩子最好

  职位、孩子难两全?如今年轻的职业女性面临着两难选择:要孩子,就失去现在的工作;不要孩子,保住工作,但要面对丈夫及家人的强大压力。现在三四十岁还没有做妈妈的k8凯发国际职场女人越来越多———究竟什么时候生孩子才算合适呢?

  “升级”or“生子”

  ●amarni 外企员工 我所在的公司里有3个在我看来很“典型”的职场妈妈。  
 
 
 
S,比我大一岁,儿子今年上一年级了,孩子生得早,身材恢复特别好,每每有人得知她已经做妈妈了,都会大跌眼镜;H,年纪比我稍长,做事干练,至今未婚。据说老板参加了一次她组织的业内活动,就不惜重金挖她过来;J,刚做了妈妈,我们公司是她生完小孩后就职的第一家公司。她有经验、有能力,业绩不错,颇得老板赏识。

  平时一提到宝宝便眉飞色舞,滔滔不绝,看得出正陶醉于做妈妈的幸福中。

  看看我自己,却是茫然———和男友感情不错,打算今年结婚,然后就得考虑要小孩。父母背后紧催:“趁我们现在身子骨硬朗,帮你们把孩子带大,也就了却一桩心事了。”可我自己却犹豫:马上就“而立”了,事业刚刚冲刺,真不想在这个关口背上孩子的“负担”。

  其实也知道自己早晚“难逃此劫”———钱财和职位都要“被劫”,除非上天垂青,遇到一位关爱女性的老板(当然这也不是不可能,只是可遇而不可求)。有时候,嘴上会说“算了,不要了,做个时尚dink”,但是心里明白:骨子里自己不是那种可以前卫到只享受两人浪漫世界的人,何况还有父母在盯着。

  扪心自问,像S那样,显然是做不到了;H呢,和自己“道不同不相为谋”,像J那样最理想。可我工作3年不到,经验积累谈不上,事业刚入门,这个时候要孩子,好像人为给自己设置职业障碍;过个几年再要小孩已是高龄产妇了。怎么办?想来想去,好像读3年研究生的确浪费了不少时光。看看那些没有读研的同学,工作时间长,离J的状态就比较近,现在可以考虑孩子的问题了。

  而我呢,读了研,结果就业压力大了,工作经验少了,成家晚了,没感到有优势,反而有点变成劣势了。是谁的错呢?我?学校?社会?可能我们身边有些东西真的要变一变了。

  职场妈妈之行业细分

  ●赖文 人力资源 在上海这个竞争残酷、效率至上的城市,女性求职者实在是没有什么优势。

  常常感叹:大多时候,不少企业宁愿培训应届毕业生,也不愿给女性求职者一点机会———未婚的,企业看你就想,没过多久就该结婚了,不知道要跑哪去了;结婚没孩子的,企业更是避之惟恐不及。

  反而是已结婚生子的,较易找到工作。这种现象也算是女性职场中的一个特色。

  虽然尚未身为人母,但以我做了几年人事的经验,我感觉职场妈妈是否难做,关键是看你所在单位的性质。

  身边已经有了孩子的好友,有从事医疗工作的。医疗机构尤其是医院,大多讲究效率,但福利较好,对员工怀孕等政策颇为人性化。教师也是如此。还有从事销售工作的单位,以销售额为评判尺度,因此,在不影响业绩的情况下,公司对于职场妈妈也有相当的宽容度。

  相反,从2000年以来,IT业在保持高利润率的光环之下,对效率的追求几乎疯狂。在这样的企业中,哪怕是女性领导者也不允许效率低下的员工存在。职场妈妈在这样的企业中,几乎没有多少生存空间。因此想要baby的女性,在选择跳槽IT行业时,倒是要慎重一些的。

  倘若看得深一些,只要单位的利润允许较好的福利,职场妈妈的日子会好过些,并不在于你在国企、私企还是政府机构。

  为了能有一个可爱的baby,在一些方面就必然要做出牺牲。虽然自己有时候会左思右想,放不下很多东西,但还是为那些准妈妈们感到骄傲。送给她们一句话,生个可爱的baby,钱就让老公赚去吧!

  要有个人职业规划

  ●云云 28岁 医生 职业女性迟早会遇到工作与生育的矛盾。一般来说,鱼和熊掌不可兼得,只能在一段时间里专心工作,在合适的时候生孩子,生完孩子再工作,从而保持相对平衡。

  我认为,要对自己的人生道路与职业生涯早作规划,做到心中有数。我是一名放射科医生,工作就是用X射线为病人摄片、透视,做CT、介入治疗。我又是一个女人,需要结婚生孩子。众所周知,长期接触X射线对身体有害,现在虽然设备先进、防护良好,但是不敢说绝对不会影响生育。但正因为这一点,这个职业对员工的生育保护又最周到:首先,国家对从事有害射线工作的职工有专门法规予以保护;其次,决不会因为怀孕而解雇员工;最后,选择何时怀孕的主动权在自己手里。

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